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Für Mittelständische Unternehmen im Bereich Industrie & Handwerk

Endlich ein Recruiting Video, das neue Azubis anlockt

Wir erstellen ein überzeugendes Recruiting-Video, das junge Talente dazu motiviert, sich bei Ihnen zu bewerben.

Viele Unternehmen finden es schwierig, junge Talente anzusprechen, weil traditionelle Rekrutierungsmethoden nicht mehr effektiv sind.

Wir erstellen Recruiting-Videos, die speziell darauf ausgelegt sind, die Aufmerksamkeit junger Talente zu gewinnen und sie zu einer Bewerbung zu motivieren.

Mehr qualifizierte Bewerbungen führen zu besseren Auszubildenden und stärken Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig.

Warum klassische 
Recruitingmethoden versagen

Unsere Kunden & Partner

Kundenstimmen

Kunde: Aero Dienst - Nürnberg

Ausbildungsberuf: Fluggerätemechaniker

Arbeitsprobe: 

Recruiting Video am Beispiel Aero Dienst:

Dank des gelungenen Recruiting-Videos von HR-Penguins können wir nun online und offline potenziellen Bewerbern einen authentischen und spannenden Eindruck in unsere Arbeit ermöglichen und effektiv qualifizierte Azubis gewinnen. Die Zusammenarbeit war professionell, kreativ und absolut unkompliziert.
Ute Springhart
Aero Dienst: Personalleitung
Durch das Recruiting-Video HR-Penguins konnten wir unseren Auftritt als Ausbildungsbetrieb deutlich stärken. Durch die moderne, professionelle und kreative Umsetzung spricht das Video die Zielgruppe an, die wir erreichen wollen. Wir sind mit dem Endprodukt sehr zufrieden.
Tina Huber
Aero Dienst: Marketing & PR
HR-Penguins Mascot

So können Sie mit uns arbeiten:

  1. Bevor wir mit der Zusammenarbeit beginnen, führen wir ein kostenloses Erstgespräch durch und analysieren Ihr Ausbildungsangebot & -abläufe mit Blick auf eine mögliche Umsetzung unseres Konzepts für Ihren Ausbildungsberuf.
  2. Anschließend erstellen unsere Film-Experten ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Recruiting-Video, das Ihre Arbeitgebermarke stärkt und Sie vor allem bei der Gewinnung von qualifizierten Azubis unterstützt.
  3. Wir drehen bei Ihnen vor Ort das Recruiting-Video und bearbeiten es. Im Anschluss erhalten Sie das fertige Recruiting-Video.

(Junge) Menschen lieben Videos

Jobanzeigen mit Videos erhalten 34% mehr Bewerbungen als solche ohne Videos​

157%ige Steigerung des organischen Traffics durch Suchmaschinen

88% längere Verweildauer auf Websiten mit Video als Websiten ohne Video

Videos werden 1200% häufiger geteilt als Text und Bilder zusammen​

FAQs - Häufig gestellte Fragen

  • Ein Recruiting-Video soll die Aufmerksamkeit junger Talente wecken, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und potenzielle Azubis dazu motivieren, sich zu bewerben.
  • Zunächst führen wir ein kostenloses Erstgespräch, um Ihre aktuellen Rekrutierungsprozesse zu verstehen. Anschließend entwickeln unsere Experten ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Recruiting-Video. Nach der Konzeptabstimmung und dem Dreh vor Ort erfolgt der Schnitt und die finale Freigabe durch Sie.
  • Von der Konzeption bis zur finalen Abnahme des Videos dauert es in der Regel etwa 4-6 Wochen, abhängig von der Komplexität und den spezifischen Anforderungen des Projekts.
  • Wir verwenden eine Kombination aus Tools wie Google Analytics, Social Media Insights und Kundenumfragen, um den Erfolg unserer Marketing-Kampagnen zu messen. Wir passen die Strategie bei Bedarf an, um sicherzustellen, dass Sie die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
  • Die Kosten variieren je nach Projektumfang und individuellen Anforderungen. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre genauen Bedürfnisse und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
  • Klassische Methoden sind oft weniger effektiv in der Ansprache junger Talente. Recruiting-Videos nutzen moderne Medien, um die Zielgruppe direkt und emotional anzusprechen, was zu einer höheren Bewerbungsqualität und -quantität führt.
  • Ja, unsere Recruiting-Videos sind so konzipiert, dass sie auf verschiedenen Plattformen wie Social Media, Karrierewebseiten und Jobportalen genutzt werden können.
    Wir besprechen das Videoformat im Erstgespräch und prüfen, wo Sie das Video überall einsetzen wollen.
    Unsere Empfehlung ist: Das Recruiting-Video im Querformat zu schneiden für Ihre Website, Karriereportale, Messestände oder Werbeanzeigen. Zusätzlich können wir bei Interesse aus dem gleiche/restlichen Material im Hochformat Videos wie Reels, TikToks oder YouTube Shorts für Sie erstellen.
  • Ja, neben der Videoerstellung bieten wir auch Dienstleistungen im Bereich Social Media Marketing, bezahlte Werbung und Content-Marketing an, um sicherzustellen, dass Ihr Video die richtige Zielgruppe erreicht. Sprechen Sie uns einfach im Erstgespräch hierauf an.
  • HR Penguins kombiniert klassische Filmaufnahmen mit einer ganz speziellen first person POV (Point of View) Perspektive. Dadurch wirkt das Video sofort lebendiger und die Interessenten können den Ausbildungsberuf aus der Beobachter- und "Ich"-Perspektive kennenlernen. Das spricht vor allem die junge Zielgruppe direkt an und hält die Aufmerksamkeit hoch.
  • Unsere spezielle first person POV (Point of View) Perspektive eignet sich vor allem für handwerkliche Jobs gut, wie z.B. Industriemechaniker, Fluggerätemechaniker, Zerspannungsmechaniker, Werkstoffprüfer, Elektroniker, Metallbauer, und viele mehr.
    Kurz gesagt, Unternehmen im Bereich Industrie & Handwerk, die Schwierigkeiten haben, junge Talente zu erreichen und zu überzeugen, sowie solche, die ihre Arbeitgebermarke stärken und von modernen Rekrutierungsmethoden profitieren möchten, sehen den größten Nutzen.

Über unsere Agentur

HR Penguins ist ein dynamischer Anbieter von innovativen Recruiting-Videos und digitalen Rekrutierungslösungen. Wir bringen umfangreiche Erfahrung und frische Ideen mit, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Azubis zu gewinnen.

Unser engagiertes Team aus Videoexperten, Marketingstrategen und Kommunikationsexperten arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Michelle Trauth

HR Penguins

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